⚖️ 산재손해배상소송, 질병도 손해배상 청구가 가능할까요?
산재손해배상소송을 고민하고 계신 여러분께서는 이미 산재에 대해 많은 것을 살펴보셨을 텐데요.
산재 승인과 손해배상 청구는 완전한 보상을 위해선 뗄레야 뗄 수가 없는 관계인만큼
오늘은 산재 승인을 위해 필수로 충족해야하는 근로자성 입증을 통한 승인부터 산재손해배상소송까지
저희 마중과 함께 진행한 사례로 [ 과로 즉, 질병도 손해배상 청구를 고려할 수 있다 ]는 것에 대해 보여드리고자 합니다.
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① 산재손해배상소송, 정수기 설치기사 A씨에게 일어난 뇌출혈
40대 쿠쿠 정수기 설치 기사 A씨는 전날까지도 건강하게 근무하셨지만 어느날 자택에서 뇌출혈로 쓰러지셨습니다.
항상 과중한 업무로 과로와 정신적 스트레스가 심했던 A씨의 주 평균 근로시간은 60시간에 달했는데요.
퇴사 직전에는 업무량이 평소의 2배 이상으로 증가한만큼 과로산재로 인정받을 수 있으리라 기대했지만 문제는 다른 곳에 있었습니다.
의뢰인이 ‘근로자’임을 명확하게 입증할 수 있는 증거가 없다는 이유로 불승인을 받게 되었고
심사청구까지 결과를 바꿀 수 없자 마지막으로 마중과 함께 행정소송을 하기로 결심하셨습니다.
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② 산재손해배상소송, 질병도 될까? 라는 의문에 마중은 '이렇게' 답했습니다
근로자성 입증을 통해 마중이 과로산재 승인을 해낸 점이 산재손해배상소송에서도 큰 이점으로 작용했습니다.
사측은 소멸시효가 끝나지 않았냐며 문제 삼았으나 마중의 입장에서 이 사건은 아직 산재손해배상 소송이 가능했습니다.
그러나 마중은 포기하지 않고 의뢰인의 편에서 업무의 영향을 피력함으로써 손해배상 타당성을 입증해 보상 지급을 해낼 수 있었습니다.
③ 산재손해배상소송, 마중과 함께라면 해답을 찾을 수 있습니다
2천만 원의 손해배상액은 액수를 넘어 의뢰인의 과로를 완전히 인정받는데 의의가 있는 값진 결과입니다.
특히 공단의 불복에 산재도 2심까지 다퉜던만큼 의뢰인께서는 마중과 오랜 시간 끈질긴 싸움을 함께하셨는데요.
마침내 산재도 손해배상도 원하는 결과를 얻게 되셨듯이 질병은 손해배상 청구가 불가능할 거라는 사실이 실제론 당연한 사실이 아닐 수 있다는 걸 보여준 중요한 사례입니다.
이렇듯 저희를 전적으로 믿어주신다면 노무사부터 손해사정사, 산재 전문 변호사까지 협력 체제로 조력하는 마중답게 어떤 종류의 산재 문제라도 함께 싸워드리겠습니다.
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산재손해배상소송, 질병도 가능한지 더 알고 싶다면?
마중이 정당한 권리를 찾는 여정에 함께하겠습니다.




